Bilingual Environmental Educator // Educador Ambiental Bilingüe

Thorne Environmental Educators work year-round to foster deep nature connection through joyful, place-based, hands-on experiences. This position will work across Thorne programs, including field trips, in-school, summer camp, preschool, and family programming, to expand access to nature for youth from across Boulder County, particularly low-income and Latina/o/x youth, through our Nature Kids/Jovenes de la Naturaleza (NKJN) project. In addition, this position will take a key role in helping to develop and implement curriculum and educational programming that facilitates the inclusion of students with diverse backgrounds and experiences./ Los educadores ambientales de Thorne trabajan durante todo el año para fomentar una conexión profunda con la naturaleza a través de experiencias alegres, basadas en el lugar y prácticas. Este puesto trabajará en todos los programas de Thorne, incluyendo excursiones, campamentos escolares, campamentos de verano, preescolares y programas familiares, para ampliar el acceso a la naturaleza para los jóvenes de todo el condado de Boulder, particularmente los jóvenes de bajos ingresos y latinos, a través de nuestro proyecto Nature Kids/Jovenes de la Naturaleza (NKJN).  Además, este puesto desempeñará un papel clave en ayudar a desarrollar e implementar un plan de estudios que facilite la inclusión de estudiantes con diversos orígenes y experiencias.

Principal Responsibilities:

• Attend and lead NKJN programming for youth and families
• Support with outreach, recruitment, and registration for NKJN and Thorne program opportunities for both youth and families.
• Teach School Age Programs, Summer Camp Programs, and Community and Family Programs.
• Foster deep personal connections to nature and group nature connection experiences.
• Assist with curriculum development and evaluation of programs specifically related to our current DEIA work and supporting cultural relevancy across all Thorne programs.
• Assist with training and supporting interns and volunteers.
• Act as a back-up instructor for programs including Thorne Nature Preschool as needed.
• Participate in Thorne Nature Experience special events and outreach activities.
• Advance and support Thorne’s commitment to improving diversity and inclusion within our staff and our programs.
• Create an individual annual plan and work to achieve the goals set in the plan annually with support from direct supervisor.
• Support staff with other related tasks as needed.
• Reinforce and contribute to Thorne culture through leading by example.

Job Interrelationships:

Thorne staff, schoolteachers, school administration, parents, students, volunteers, interns, community partners, and the general public.

Desired Skills and Abilities:

Thorne recognizes that there are many paths to building professional skills and that not all applicants will have experience with every item listed. Passionate individuals who do not meet all these criteria are strongly encouraged to apply.

• Experience working with school-aged children, especially in an informal and outdoor setting.
• Experience relating to and communicating with diverse audiences, especially Latino/a/x participants, and families.
• Passion for nature and the outdoors.
• Strong communication skills with adults and children.
• Good organizational skills and ability to handle multiple tasks and roles, patiently and professionally.
• Proficiency with or willingness to learn MS Office suite (Word, Excel, Outlook) and Google Drive

Minimum Qualifications:

• Must be conversational and/or fluent in both Spanish and English.
• This position requires education and/or work experience that meets the Colorado Department of Early Childhood licensing requirements for a program director of a school-age childcare center. These hours can be reached in multiple ways; if you have questions regarding meeting this requirement, please reach out to us.
• Willingness to obtain background check and fingerprints submitted and cleared by the Colorado
• Department of Human Services (Thorne pays for this and helps with the process).
• Current or willingness to obtain First Aid, CPR, and Standard Precaution training (Thorne will provide and pay for this if needed).

Special Requirements:

• Reliable and efficient transportation.
• Willingness and ability to drive to programs at various locations.
• Ability to have a flexible schedule to permit for varied teaching calendar, including some weekend and evening programs.

Working Conditions:

This role requires a physical ability to perform tasks in an outdoor environment in all weather conditions including lifting, standing for long periods, walking on rough terrain and kneeling. Work takes place in both an office setting and field setting with continuous interruptions and background noises.

Accommodations:

Reasonable accommodation will be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions of this position. Thorne Nature Experience is committed to increasing diversity in its team, and we encourage all interested candidates to apply.

The Expectation for All Employees:

• Support the Thorne mission and exhibit a commitment to working collaboratively, with integrity and respect for fellow employees, associates, and our communities.
• Embracing personal responsibility and accountability for your job.
• Equitable Recruiting Policy Statement: Thorne has a stated goal to increase diversity amongst its staff.

It is the policy at Thorne to attempt to reach diverse pools of applicants throughout the hiring process by following its Equitable Recruiting Procedure. Additionally, whenever possible Thorne strives to remove any barriers that could exist to being employed at Thorne, especially if those barriers are the result of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, marital status, veteran status, or sexual orientation.

Thorne Mission and History: Thorne Nature Experience is a non-profit organization committed to building Earth stewardship by providing youth with joyful, hands-on, place-based environmental education experiences that foster an emotional connection to nature.

Founded in 1954, Thorne has a rich history and has reached more than 375,000 children and adults through its core programs which include Summer Camp, School Programs, Early Childhood Education, and NATURE FOR ALL. 

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Responsabilidades Principales:

• Asistir y dirigir la programación de NKJN para jóvenes y familias.
• Apoyo con la divulgación, el reclutamiento y la inscripción para las oportunidades de los programas

NKJN y Thorne tanto para jóvenes como para familias.

• Enseñar programas para niños en edad escolar, programas de campamentos de verano y programas comunitarios y familiares.
• Fomentar conexiones personales profundas con la naturaleza y experiencias grupales de conexión con la naturaleza.
• Ayudar con el desarrollo curricular y la evaluación de programas específicamente relacionados con nuestro trabajo actual de DEIA y el apoyo a la relevancia cultural en todos los programas de Thorne.
• Ayudar con la capacitación y el apoyo a pasantes y voluntarios.
• Actuar como instructor de respaldo para programas que incluyen Thorne Nature Preschool, según sea necesario.
• Participe en eventos especiales y actividades de divulgación de Thorne Nature Experience.
• Avanzar y apoyar el compromiso de Thorne para mejorar la diversidad y la inclusión dentro de nuestro personal y nuestros programas.
• Crear un plan anual individual y trabajar para lograr las metas establecidas en el plan anualmente con apoyo del supervisor directo.
• Apoyar al personal con otras tareas relacionadas según sea necesario.
• Reforzar y contribuir a la cultura de Thorne liderando con el ejemplo.

Interrelaciones Laborales:

Personal de Thorne, maestros, administración escolar, padres, estudiantes, voluntarios, pasantes, comunidad socios y público en general.

Habilidades y Habilidades Deseadas:

Thorne reconoce que hay muchos caminos para desarrollar habilidades profesionales y que no todos los solicitantes tendrán experiencia con cada elemento enumerado. Personas apasionadas que no cumplen con todos estos criterios. Se recomienda encarecidamente que presenten su solicitud.

• Experiencia trabajando con niños en edad escolar, especialmente en un ambiente informal y al aire libre.
• Experiencia en relación y comunicación con audiencias diversas, especialmente latinas/a/x participantes y familias.
• Pasión por la naturaleza y el aire libre.
• Fuertes habilidades de comunicación con adultos y niños.
• Buenas habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas y roles, conpaciencia y profesionalmente.
• Competencia o voluntad de aprender el paquete MS Office (Word, Excel, Outlook) y Google Drive.

Calificaciones Mínimas:

• Debe ser conversacional y/o fluido tanto en Español como en Inglés.
• Este puesto requiere educación y/o experiencia laboral que cumpla con los requisitos de licencia del Departamento de Primera Infancia de Colorado de Salud para un director de programa de un centro de cuidado infantil en edad escolar. Estas horas se pueden alcanzar en múltiples maneras; si tiene preguntas sobre el cumplimiento de este requisito, comuníquese con nosotros.
• Voluntad de obtener una verificación de antecedentes y huellas dactilares presentada y aprobada por el Departamento de Servicios Humanos de Colorado (Thorne paga por esto y ayuda con el proceso).
• Actual o voluntad de obtener capacitación en primeros auxilios, RCP y precaución estándar

(Thorne proporcionar y pagar por esto si es necesario).

Requisitos Especiales:

• Transporte confiable y eficiente.
• Voluntad y capacidad para conducir a programas en varios lugares.
• Capacidad de tener un horario flexible que permita un calendario de enseñanza variado, incluidos algunos programas de fin de semana y tarde.

Condiciones de trabajo:

Este rol requiere una capacidad física para realizar tareas en un ambiente al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluido levantar objetos, estar de pie durante períodos prolongados, caminar sobre terreno accidentado y arrodillado. El trabajo se lleva a cabo tanto en un entorno de oficina como en un entorno de campo con interrupciones continuas y ruidos de fondo.

Adaptaciones:

Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades para desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Thorne Nature Experience está comprometido para aumentar la diversidad en su equipo, y animamos a todos los candidatos interesados a presentar su solicitud.

La expectativa para todos los empleados:

apoyar la misión de Thorne y mostrar un compromiso con el trabajo de manera colaborativa, con integridad y respeto por los compañeros empleados, asociados y nuestras comunidades. Aceptar la responsabilidad personal y la rendición de cuentas por su trabajo.

Declaración de política de contratación equitativa:

Thorne tiene el objetivo declarado de aumentar la diversidad entre su personal. La política de Thorne es intentar llegar a diversos grupos de solicitantes durante todo el proceso de contratación siguiendo su Procedimiento de Reclutamiento Equitativo.

Además, siempre que sea posible, Thorne se esfuerza por eliminar cualquier barrera que pueda existir para ser empleado en Thorne, especialmente si esas barreras son resultado de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o orientación sexual.

Misión e historia de Thorne:

Thorne Nature Experience es una organización sin fines de lucro comprometida con construir una administración de la Tierra brindando a los jóvenes experiencias ambientales alegres, prácticas y basadas en el lugar experiencias educativas que fomentan una conexión emocional con la naturaleza.

Fundada en 1954, Thorne tiene una rica historia y ha llegado a más de 375.000 niños y adultos a través de sus programas principales que incluyen campamentos de verano, programas escolares, educación infantil temprana, y NATURALEZA PARA TODOS. 

Salary: $24.68/hour, Annual Equivalent of $51,343 if working 40 hours/week

Additional Compensation:

• Additional compensation is provided for bicultural employees who are culturally fluent in the needs

and experiences of the Latino/a/x community (already included above – increase to $51,343 from

$46,675).

• Seniority Pay (up to 5% of Base)

• Performance Bonus (up to 10% of Base)

Benefits Package:

100% Employer Paid Health Insurance (w/ Plan Choice); HSA Contribution w/ Selection of Qualified

High Deductible Health Plan; 100% Employer Paid Dental Insurance; 403B (3-6% employer match based

on tenure); Short and Long-term Disability Insurance; Life and AD&D Insurance; Generous Paid

Vacation (16-20 days based on tenure), Sick Leave (6 days) and Holidays (11 days) with option to take

additional Unpaid Leave with advance notice (up to 20 days); Training and Development Budget;

Flexible Work Schedule and Hybrid Work Options; Dependent Care Assistance Plan; Generous

Discounts and Credits on Thorne Programs for Dependents; and Outdoor Industry Pro Deals.

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Salario: $24.68/hora, equivalente anual de $51,343 si se trabaja 40 horas/semana

Compensacion Adicional:

• Se proporciona compensación adicional para los empleados biculturales que son culturalmente

fluidos en las necesidades y experiencias de la comunidad latina (ya incluida anteriormente:

aumento de $46,675 a $51,343).

• Pago de Antigüedad (hasta el 5% de la Base)

• Bono de Desempeño (hasta el 10% de la Base)

Paquete de Beneficios:

Seguro médico 100% pagado por el empleador (con elección de plan); Contribución a la HSA con

selección de personas calificadas Plan de Salud con Deducible Alto; Seguro dental 100% pagado por el

empleador; 403B (3-6% basado en igualación del empleador sobre la tenencia); Seguro de Incapacidad

a Corto y Largo Plazo; Seguros de Vida y AD&D; Pagado generosamente; Vacaciones (16-20 días según

la antigüedad), baja por enfermedad (6 días) y feriados (11 días) con opción de tomar tiempo adicional

no remunerada con aviso previo (hasta 20 días); Presupuesto de Capacitación y Desarrollo; Horario de

trabajo flexible y opciones de trabajo híbrido; Plan de Asistencia para el Cuidado de Dependientes;

Generoso descuentos y créditos en programas Thorne para dependientes; y ofertas profesionales de la

industria al aire libre. 

Additional compensation is provided for bicultural employees who are culturally fluent in the needs

and experiences of the Latino/a/x community (already included above – increase to $51,343 from

$46,675). 

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Se proporciona compensación adicional para los empleados biculturales que son culturalmente

fluidos en las necesidades y experiencias de la comunidad latina (ya incluida anteriormente:

aumento de $46,675 a $51,343).